El proyecto que finaliza en enero 2023, cuenta actualmente con más del 50% de los/as beneficiarios/as insertos/as laboralmente, esto demuestra el compromiso del equipo de trabajo, empresariado y participantes del proyecto.
Los cursos de este proyecto fueron: Cajero/a con mención en labores administrativas y contables, Asistente de ventas con mención en recepción y despacho de bodega y Polifuncional en tiendas y supermercados.
En el mes de diciembre, se han realizado visitas a los/as beneficiarios/as, que se encuentran en la etapa de Acompañamiento post inserción laboral, en distintas empresas de la región, son 27 beneficiarios/as que actualmente se encuentran trabajando.
Visita al lugar de trabajo, Tienda Ripley, Curso “Cajero Mención Ventas”
Entrevista para trabajo en tienda Ripley, Curso “Atención a clientes”
Reunión de beneficiarios/as post presentación entrevista laboral a diferentes tiendas del retail Ripley, Tricot, Falabella, Hites y supermercados.
Los/as beneficiarios/as que se encuentran en el proceso de intermediación e inserción laboral se capacitaron en los oficios de:
La Subsecretaría del Trabajo a través del Programa Servicios Sociales, permite entregar herramientas que faciliten la inserción laboral de las personas, por medio de iniciativas destinadas a incrementar sus oportunidades de acceder al mercado del trabajo.
Es así como este Programa permite contribuir en un desarrollo integral de las personas que logran su certificación, para luego continuar con el proceso de práctica, intermediación e inserción laboral, con el acompañamiento constante del equipo de profesionales de la Fundación.
La Subsecretaría del Trabajo a través del Programa Servicios Sociales, permite entregar las herramientas que faciliten la inserción laboral de las personas desempleadas, por medio de iniciativas destinadas a incrementar sus oportunidades de acceder al mercado formal del trabajo.
Los cursos impartidos fueron:
Es así como hoy nos encontramos en la etapa de intermediación e inserción laboral, contando con 24 personas insertas y con una permanencia laboral de dos meses o más; 10 personas insertas próximas a cumplir un mes de trabajo y otras que continúan en proceso.
En esta instancia, 52 mujeres y 6 hombres de nuestra región, lograron su certificación, previo proceso de capacitación en habilidades transversales y en los siguientes cursos impartidos:
La Subsecretaría del Trabajo, a través del Programa Servicios Sociales, permite entregar las herramientas que faciliten la inserción laboral de personas desempleadas, por medio de iniciativas destinadas a incrementar sus oportunidades de acceder al mercado formal de trabajo.
El proyecto, ejecutado por Fundación FORECAP, cuenta a esta fecha con 29 egresados/as trabajando.
Con mucho éxito se realizó la ceremonia de Certificación del Proyecto “Capacítate y encuentra tu nueva oportunidad laboral”, de la región del Biobío, ejecutado en el marco del Programa Servicios Sociales, línea Subsecretaría del Trabajo, convocatoria 2022, Gobierno de Chile.
Los cursos impartidos fueron:
53 mujeres y 7 hombres de nuestra región del Biobío, lograron su certificación. El Ministerio del Trabajo y Previsión Social a través del Programa Servicios Sociales, permite entregar las herramientas que faciliten la inserción laboral de las personas, por medio de iniciativas destinadas a incrementar sus oportunidades de acceder al mercado del trabajo.
Es así como este programa permite contribuir en un desarrollo integral de las personas que logran su certificación, capacitando en habilidades blandas y en oficio, además, de entregar un acompañamiento basado en el modelo de empleo con apoyo, permitiendo que los y las certificadas puedan insertarse laboralmente.
En el marco de la ejecución del programa “Capacítate y súmate a la nueva etapa laboral en La Araucanía “, Continuando con las etapas, el 29 de julio 2022 inició su proceso de práctica las primeras beneficiarias del de los cursos.
De acuerdo a los avances del proyecto, el 28 de julio 2022, finaliza la etapa de capacitación del primer curso iniciado: “Cajero con mención en labores administrativas y contables“; aquí se refleja la felicidad de nuestras beneficiarias, y comienzo de la segunda y tercera etapa de nuestro proyecto.
En el marco de la reactivación laboral en la región del BIO-BIO
El proyecto de empleabilidad consta de las etapas de capacitación, práctica e inserción laboral e incluye aportes económicos de apoyo, que buscan entre otros, motivar e impulsar la capacitación e inserción laboral para beneficiarios que posterior a la entrevista e inscripción son seleccionados para participar del proyecto de empleabilidad.
Concepción. – Gracias al financiamiento del Ministerio del Trabajo y a la ejecución de Fundación Forecap, el proyecto “Capacítate y encuentra tu nueva oportunidad laboral” en esta oportunidad el proyecto cuenta con 3 cursos de capacitación: 1) Cajero/a mención ventas; 2) Auxiliar de bodega con logística y distribución; 3) Atención a clientes mención Administración. Cada curso cuenta con un universo de 20 estudiantes y para dar inicio a las clases se realizó la reunión de bienvenida e inducción mediante la plataforma zoom.
Como se mencionó anteriormente los cursos que componen el proyecto 2022 son: 1) Cajero/a mención ventas; 2) Auxiliar de bodega con logística y distribución; 3) Atención a clientes mención Administración. Gracias a dicha formación, se les permitirá a los y las beneficiarias adquirir las herramientas necesarias para desarrollar y /o fortalecer las competencias técnicas, comunicacionales y de empleabilidad propias de cada oficio, promoviendo la inserción laboral y una estabilidad ocupacional sostenible en el tiempo.
Vale destacar que todos los y las beneficiarias deben encontrarse desempleadas al momento de inscribirse en el programa ya que es un requisito para postular entre otros requisitos principales como no estar cursando carreras técnicas o profesionales en la actualidad. Una vez aprobada la capacitación se les entrega su certificación y se procede a iniciar la etapa de practica e inserción laboral que está a cargo de un gestor laboral quien es el encargado de insertar en empresas que correspondan al rubro en el cual los y las estudiantes se capacitaron.
En el mes de mayo 2022, comienza proceso de difusión y ejecución de nuestro proyecto “Capacítate y súmate a la nueva etapa laboral en La Araucanía“, dentro de las actividades desarrolladas se visitó Omil, y se distribuyeron afiches en diferentes comunas de la región.
